2024-05-16

Konfliktheldinnen: Meine Top 3

#manchmalbrauchtesmehrkonflikt – Das sind meine Top 3 Konfliktheldinnen.
Wer gegen Unrecht kämpft, gewinnt manchmal. Einige wenige haben sich entschlossen, einen zermürbenden Kampf zu fechten und ihn bis zum Ende durchzustehen.

Hierarchien können Nährboden für Machtmissbrauch sein und liefern eine Bühne, auf der sich Szenen heftiger Unrechtserfahrungen abspielen können. Oft führt es dazu, dass die unterlegene, in der Regel rangniedere Person die Bühne verwundet und isoliert verlässt. Doch manchmal kommt es anders.

🏆 Platz 3: Franziska Schlosser, Ärztin
Ihr Vergehen: Wurde verklagt, nach einem 24h Dienst einen Arbeitszeitbetrug im Umfang von 28 Minuten begangen zu haben.
Ihr Fehler: sich öffentlichkeitswirksam gegen unwürdige Arbeitsbedingungen zu engagieren
Ihre Strafe: Fristlose Kündigung
Das richterliche Urteil: Der Vorwurf des Arbeitszeitbetruges wurde zurück genommen, die Organisation zahlt eine Abfindung in Höhe von 400.000 Euro.

🏆 Platz 2: Doreen Richardt, leitende Ärztin
Ihr Vergehen: unklar.
Ihr Fehler: hatte nicht den richtigen Stallgeruch.
Ihre Strafe: eine demütigende Freistellungsprozedur über Jahre.
Das richterliche Urteil: Die Freistellung war in keinem Punkt rechtens. Das Urteil wird als Kritik am Klinikvorstand verstanden und weist einen despotischen Chefarzt in die Schranken.

🏆 Platz 1: Susanne Täuber, Wissenschaftlerin
Ihr Vergehen: Publiziert Ergebnisse ihrer Forschung, dass ein Frauenförderungsprogramm tatsächlich Frauenkarrieren behindert.
Ihr Fehler: Sägte an dem Ast, auf dem sie saß.
Ihre Strafe: Sie wird aufgrund von unangemessenem und schädlichen Verhalten gekündigt.
Das richterliche Urteil: Das Europaparlament betitelt das Verhalten der Universität als hochgradig unprofessionell und rachsüchtig.

Ich bewundere alle drei Frauen für ihren Mut, sich gegen das Unrecht, dass sie ihnen gegenüber verübt wurde, höchstrichterlich zur Wehr zu setzen. Ich hoffe, dass ihre Geschichten wachrütteln und Mut machen. Denn sie sind häufiger, als es erzählt wird.